Vom 29. Juni bis zum 10. Juli 2026 führte die GS-Foundation in Abuja, Nigeria, erfolgreich den Zertifikatskurs „Women’s Leadership“ durch. Das im Auftrag des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) durchgeführte und von der deutschen Bundesregierung finanzierte Programm brachte 20 hochrangige Beamtinnen der nigerianischen Polizei zusammen, um ihre Führungskompetenzen zu stärken und den fachlichen Austausch zu fördern.
Führungskompetenzen für den organisatorischen Wandel stärken
Im Laufe von zwei intensiven Wochen befassten sich die Teilnehmerinnen mit einem breiten Spektrum an Führungsthemen, darunter strategische Führung, Kommunikation, Verhandlungsführung, Entscheidungsfindung, Mentoring und die Steuerung des organisatorischen Wandels. Das äußerst interaktive Programm verband Fachvorträge mit praktischen Übungen, Gruppendiskussionen, Präsentationen und gegenseitigem Lernen und vermittelte den Teilnehmerinnen wertvolle Instrumente zur Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen innerhalb der nigerianischen Polizei.
Moderiert wurde der Kurs von Christiane Burrell von der GS-Foundation und Dr. Nkiruka Stella Okonkwo von der LANOF-Stiftung, deren umfangreiche Erfahrung und interaktiver Ansatz während des gesamten Programms für ein anregendes Lernumfeld sorgten.
Abschlussfeier markiert den erfolgreichen Abschluss
Das Programm endete mit einer Abschlussfeier, bei der die Leistungen der Teilnehmerinnen gewürdigt wurden. Die Zertifikate wurden vom für Ausbildung und Entwicklung zuständigen stellvertretenden Generalinspekteur der Polizei gemeinsam mit Uwe Heller, dem Vertreter der GS-Foundation, überreicht.
Der erfolgreiche Abschluss des Kurses spiegelt das Engagement und die Entschlossenheit der Teilnehmerinnen wider, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Polizeiarbeit in Nigeria beizutragen.
Förderung weiblicher Führungskräfte im Sicherheitssektor
Der Zertifikatskurs „Women’s Leadership“ fand auch über den Schulungsort hinaus Beachtung. Die Berichterstattung in den nigerianischen Medien unterstrich die wachsende Anerkennung der Bedeutung weiblicher Führungskräfte in der Polizeiarbeit und im gesamten Sicherheitssektor.
Die Förderung weiblicher Führungskräfte ist ein wichtiger Beitrag zum Aufbau inklusiver, widerstandsfähiger und effektiver Sicherheitsinstitutionen. Durch die Stärkung von Führungskompetenzen und die Schaffung von Möglichkeiten zum fachlichen Austausch unterstützen Programme wie dieses die langfristige institutionelle Entwicklung und nachhaltige Reformprozesse.
Gemeinsames Engagement für nachhaltige Wirkung
Die GS-Foundation bedankt sich herzlich bei der nigerianischen Polizei, dem UNDP, der deutschen Bundesregierung, der LANOF Foundation sowie allen Moderatoren und Partnern für ihre hervorragende Zusammenarbeit und ihr Engagement während des gesamten Programms.
Vor allem gratulieren wir den 20 teilnehmenden Beamtinnen zum erfolgreichen Abschluss des Kurses. Ihre Professionalität, ihr Engagement und ihre Lernbereitschaft haben das Programm zu einem großen Erfolg gemacht, und wir wünschen ihnen viel Erfolg auf ihrem weiteren Weg als Führungskräfte.
