Um unseren wachsenden Anforderungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld gerecht zu werden, möchten wir unseren Expertpool um qualifizierte Expert:innen in verschiedenen Fachbereichen erweitern.

Expert:innen, die wir in unseren Expertpool aufnehmen, werden von uns in Zukunft gegebenenfalls entsprechend unserer Bedarfslage für einen internationalen Projekteinsatz in Erwägung gezogen.

Wir suchen Sie!

Sind Sie ein(e) Teamplayer(in), der/die sich insbesondere durch einen fairen Umgang und Respekt auszeichnet? Können wir uns darauf verlassen, dass Sie sich in Ihrem internationalen Einsatz stets vorbildlich verhalten und an allgemeingültige Werte und Gesetze halten werden?

Sind Sie belastbar, physisch fit und zuverlässig? Sind Sie bereit Ihre berufliche Expertise in einem komplexen internationalen Umfeld einzubringen?

Gegenwärtig suchen wir für mögliche zukünftige Lang- und Kurzzeiteinsätze:

• Senior Leadership Experts aus dem Polizei- und Militärbereich mit Personalführungsexpertise und Erfahrung in bilateralen oder multilateralen Einsätzen; und
• Senior Technical Experts auch – aber nicht ausschließlich – aus dem Polizei- und Militärbereich, die über spezifische technische Expertise, relevant für die demokratische Reformprozesse von Sicherheitsinstitutionen verfügen.

Die genauen Anforderungen und das Bewerbertool finden Sie unten.

Was wir erwarten:

• Hohe Motivation als führendes Mitglied eines unserer weltweiten Teams, das in im Einsatzland eine tragende Rolle in der Implementierung unserer Projekte übernimmt;
• Langjährige Erfahrungen in der Personalführung;
• Vorzugsweise bereits Erfahrungen in bilateralen und multilateralen Einsätzen im Ausland;
• Diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von offiziellen Akteuren im Kontext einer Sicherheitssektorreform, so u. a. aus der öffentlichen Verwaltung, der Zivilgesellschaft, der Polizei, dem Militär und der Justiz, Nichtregierungsorganisationen und weiteren Sicherheitsakteuren im jeweiligen Kontext;
• Sehr gutes Verständnis von Reformprozessen im Bereich der demokratischen Sicherheitssektorreform;
• Vorzugsweise Erfahrungen mit Baseline Assessments und Needs Analysis;
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
• Sehr gute schriftliches Ausdrucksvermögen (fehlerfreie, stilsichere und zielgruppengerechte Formulierungen)
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz;
• Hohe Belastbarkeit, Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, hoher Grad an Flexibilität;
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikation -und Präsentationsstärke;
• und exzellente physische Fitness

Bitte senden Sie bei Interesse Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an hr@gs-foundation.com.