Work With Us

Aufruf für unseren Pool von Experten

Um unseren wachsenden Anforderungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld gerecht zu werden, möchten wir unseren Expertpool um qualifizierte Expert:innen in verschiedenen Fachbereichen erweitern.

Expert:innen, die wir in unseren Expertpool aufnehmen, werden von uns in Zukunft gegebenenfalls entsprechend unserer Bedarfslage für einen internationalen Projekteinsatz in Erwägung gezogen.

Wir suchen Sie!

Sind Sie ein(e) Teamplayer(in), der/die sich insbesondere durch einen fairen Umgang und Respekt auszeichnet? Können wir uns darauf verlassen, dass Sie sich in Ihrem internationalen Einsatz stets vorbildlich verhalten und an allgemeingültige Werte und Gesetze halten werden?

Sind Sie belastbar, physisch fit und zuverlässig? Sind Sie bereit Ihre berufliche Expertise in einem komplexen internationalen Umfeld einzubringen?

Gegenwärtig suchen wir für mögliche zukünftige Lang- und Kurzzeiteinsätze:

  • Senior Leadership Experts aus dem Polizei- und Militärbereich mit Personalführungsexpertise und Erfahrung in bilateralen oder multilateralen Einsätzen; und
  • Senior Technical Experts auch – aber nicht ausschließlich – aus dem Polizei- und Militärbereich, die über spezifische technische Expertise, relevant für die demokratische Reformprozesse von Sicherheitsinstitutionen verfügen.

Die genauen Anforderungen und das Bewerbertool finden Sie unten.

Was wir erwarten:

  • Hohe Motivation als führendes Mitglied eines unserer weltweiten Teams, das in im Einsatzland eine tragende Rolle in der Implementierung unserer Projekte übernimmt;
  • Langjährige Erfahrungen in der Personalführung;
  • Vorzugsweise bereits Erfahrungen in bilateralen und multilateralen Einsätzen im Ausland;
  • Diplomatisches Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von offiziellen Akteuren im Kontext einer Sicherheitssektorreform, so u. a. aus der öffentlichen Verwaltung, der Zivilgesellschaft, der Polizei, dem Militär und der Justiz, Nichtregierungsorganisationen und weiteren Sicherheitsakteuren im jeweiligen Kontext;
  • Sehr gutes Verständnis von Reformprozessen im Bereich der demokratischen Sicherheitssektorreform;
  • Vorzugsweise Erfahrungen mit Baseline Assessments und Needs Analysis;
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
  • Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen (fehlerfreie, stilsichere und zielgruppengerechte Formulierungen)
  • Ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz;
  • Hohe Belastbarkeit, Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, hoher Grad an Flexibilität;
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikation -und Präsentationsstärke;
  • und exzellente physische Fitness

Bitte senden Sie bei Interesse Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an hr@gs-foundation.com.

Jobs in our international projects

Jobs in unserem Hauptquartier

I. Die GS-Foundation – über uns

Die GS-Foundation ist eine deutsche gemeinnützige Organisation, die sich dem Aufbau effektiver, rechenschaftspflichtiger und demokratischer Institutionen im Sicherheitssektor in Ländern widmet, die von Instabilität oder Konflikten betroffen sind. Unsere Vision ist es, unsere Partner bei der Gewährleistung ihrer eigenen nationalen Sicherheit und Stabilität zu unterstützen. Die Grundlage für unsere Arbeit bildet die ressortübergreifende Strategie der Bundesregierung zur Unterstützung der Reform des Sicherheitssektors 2019.

 Unsere Teams in aller Welt sind überwiegend mit ehemaligen hochrangigen Polizeibeamten (Polizeipräsidenten) besetzt. Wir halten uns bei unserer Arbeit auf allen Ebenen an international anerkannte Menschenrechtsstandards und verfolgen das Konzept der menschlichen Sicherheit. Unsere Arbeit ist daher stark auf die Sicherheitsbedürfnisse aller Bürgerinnen und Bürger sowie auf die Gleichstellung der Geschlechter ausgerichtet.

 Unsere Projektaktivitäten reichen von der Beratung zu nationalen Reformen und Sicherheitsstrategien über die Ausbildung und Ausrüstung von Sicherheitskräften bis hin zur Förderung des Dialogs zwischen Sicherheitsinstitutionen und Gesellschaft.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektassistenz (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

II. Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten:

  • Unterstützung der Projektmanagerinnen bei der Projektarbeit, im Reisemanagement, sowie in der Projektdokumentation
  • Organisieren von Büroabläufen und- verfahren
  • Arrangieren von Meetings und Terminen
  • Verwaltung und Pflege der Dokumentenablage
  • Absprache mit der IT-Abteilung zu allen technischen Angelegenheiten
  • Allgemeine Unterstützung bei Besuchen in der Geschäftsstelle
  • Beantworten von Mitarbeiteranfragen zu Büroverwaltungsangelegenheiten (z. B. Büromaterialien)
  • Zusammenarbeit mit Facility-Management-Anbietern und Koordination von Bürowartungs- und -reparaturarbeiten
  • Planen interner und/oder externer Aktivitäten wie Feiern und Konferenzen

III. Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossener Realschul-Abschluss
  • Praktische Kenntnisse in Bezug auf Office-Management-Aufgaben, -systeme und -verfahren
  • Hervorragende Zeitmanagement- und Multitaskingfähigkeiten mit der Fähigkeit zur Priorisierung
  • Flexibilität in der Übernahme von Aufgaben
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Problemlösungskompetenz und Detailgenauigkeit
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung

IV. Wir bieten Ihnen:

  • einen spannenden Aufgabenbereich im internationalen Umfeld
  • ein offenes und lockeres Arbeitsklima mit flacher Hierarchiestruktur
  • flexibles Arbeiten
  • ein leistungsorientiertes Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • ÖPNV Ticket
  • Weiterbildung

V. Bewerbung

Wir bekennen uns zu Vielfalt in unserer Organisation und freuen uns über Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, kultureller und sozialer Herkunft, Weltanschauung oder Identität. Bewerber/Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzeslage bevorzugt berücksichtigt.

Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Bewerbung wird mit folgenden Unterlagen berücksichtigt:

  • Motivationsschreiben
  • Aussagekräftiger Lebenslauf;
  • Arbeitszeugnisse, bzw. Referenzschreiben

Bitten senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2024 per E-Mail an hr@gs-foundation.com.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

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